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成長(zhǎng)與晉升

分四個(gè)階段進(jìn)行培養(yǎng)：職前教育階段、總部集訓(xùn)階段、工序見(jiàn)習(xí)階段、崗位歷練階段。 針對(duì)不同職位，設(shè)置完善的多序列晉升通道，讓每一個(gè)人都能找到匹配的發(fā)展空間與路徑。

薪酬獎(jiǎng)金

對(duì)優(yōu)秀人才提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、豐富的年終獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工嘉獎(jiǎng)、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)、彈性調(diào)薪機(jī)制

福利體系

舒適的辦公環(huán)境、精裝修公寓宿舍、租房補(bǔ)貼、車(chē)貼、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、精美節(jié)日禮品、人才安家補(bǔ)貼、人才購(gòu)房補(bǔ)貼

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

新春晚會(huì)、豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游、員工生日會(huì)